职场新人如何应对潜规则

————点击图片进入游戏—————— 职场潜规则，说小了讲就是打擦边球，也就是常说的钻空子；说大了讲就是越界，就是突破法律规定的框框；还有的就是职场竞争中背后的利欲交换。

那么如何应对职场潜规则呢？

职场新人如何应对潜规则
1
作为新人，如果不懂得法律规定，不了解工作职责，就容易被浅规则。

那么，如何避免呢？要懂法守规：这里要懂法就是要懂得国家的法律常识，包括组织和企业的规定，了解自己的职责和权限。

只有了解了这些，才能避免懵懵懂懂被潜规则了。

职场新人如何应对潜规则

2
遇事要多问为什么：比如，凡是涉及到组织或者企业的钱财物、机密等，一定要谨慎，切记不可越权承诺、使用和签字。

上司、同事或对外合作的人，如果要你参与职责外的事，特别是涉及到签字等需要记录在案的东东，尤其要谨慎，不可随便签字。

一旦自己认为不妥的事，最后推辞或拒绝。

职场新人如何应对潜规则

3
原则问题上要不怕得罪人：对于原则问题，当然是大是大非问题，一定要坚持，切不可大而化之，千万不可突破原则，就算是上司要我们去做突破原则的事也不干。

当然，对于上司同事，应委婉表明态度，并讲清自己的职责范围，但决不可让步。

职场新人如何应对潜规则

4
帮助朋友也要讲原则：我们都需要朋友，但帮助朋友也要讲原则，不能因为朋友感情深，就算是铁杆哥们来找自己办事，自己可以办的要帮助朋友办好，自己不能办的可以找上司和同事协助，切忌突破原则。

5
不听不传小道消息：不管什么单位，总会有人传播一些小道消息。

我们听到了，要当耳旁风，切忌不要四处传播，一旦小道消息被别有有心的人利用，会成为中伤或影响我们升职的绊脚石。

6
向职场老手学习：在我们的同事中，有不少职场老手，他们游刃有余。

我们要向他们学习打。

如果上司、同事或者合作人要我们做突破原则的事，我们要学习打“太极拳”，把对方的问题化解到一边或者借力打力，避免伤了对方的面子，也不让自己陷入被动。

7
交朋结友应慎重：或许我们的朋友中，有的人就天生爱钻空子搞潜规则，对于这样的朋友，如果彼此是同事，或者有业务往来，与他们只能是泛泛之交，切忌不可深交，否则我们就可能慢慢被传染，遇事首先想到的是用潜规则来解决。

8
善于自我反省：如果我们在职场中处理过的一些事，事后会让我们感觉有不妥的地方，应多多思考和反省，在反省的过程中能能提高我们的敏锐性，避免下次犯同样的错误。

当然，职场新人也不可因为害怕潜规则而战战兢兢裹足不前。

因为，一般来说，职场新人是接触不到企业组织的秘密的，本身也没有多大的权限，所以只有多留心多学习多琢磨就会干好工作，和同事处理好关系。

点击进入!