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工种需求会随经政、社会以至潮流改变而产生变化。近年网上赌场兴起，公司频频挖角，当然不是「荷官」或网红，而是后勤技术人员。有香港游戏开发商表示，公司编程员（programmer）近期被网上赌场出高多至两倍薪金「挖角」，令不少中小型游戏公司叫苦连天，严重产品开发进度。

「原作工作室」联合创办人王翊绫（Gigi）说：「之前最麻烦便是有人挖角。不仅我们公司，很多行家都面对同样问题。有猎头公司专帮在线赌场挖角，可能是透过 LinkedIn 之类接触有 2 年或以上工作经验的 programmer，一来就开高价。」

王翊绫透露，这类型 programmer 月薪大约港币 2 万多元，但网上赌场往往开口便是 3 万多甚至 4 万元月薪。她坦言：「根本无得斗。最烦是有 1 个 programmer 走，其他的会跟着走。当时网上赌场好像有无限空缺，甚至可以将你挖干净。我们 3 个 编程员被挖走 2 个，最后 1 个说『帮你顶多几个月，让你有时间请新人』，然后也走了。幸好后来请到资深编程员，帮忙训练了两个新人才渡过难关。」

王翊绫指出，资历深的编程员很多都转投 FinTech（金融科技），所以游戏业界极为欠缺中层人士，2 年经验变成网上赌场优先考虑的目标。当然，不为所动不肯做网上老虎机的 programmer 也是有的，毕竟愿做这行的人都是心底里喜欢游戏。

她又说：「近年挖角风气也变少了。可能在线赌场生意也不好吧。他们挖人方式基本上分两种，一种是超高薪挖角，另一种是花红制，薪金比市价稍高，再声称年尾有 8 个月至 1 年花红。就我所知，有些在线赌场没有兑现承诺，那些编程员有些后来再投身游戏界了。」

香港数码娱乐协会会长彭子杰指出，网上赌场向游戏公司挖角并非偶然，2015 至16 年手机游戏竞争剧烈，部分同业在 2017 年主动投向网上赌搏平台，在台湾、中国有关热潮尤其热烈，加上内地有资金流向在线赌场，相关行业发展得愈来愈大，大手笔挖人。

他说：「香港最高峰时能去到用双倍人工挖。台湾更夸张，他们人工比香港低，2、3倍人工挖角只是等闲价，最多的可以用到当地人工 5 至 6 倍抢人才，但会要求员工到中国内地上班。赌场会开价 6 至 7 万元人民币月薪，是因为他们的确需要有本事的 programmer，赌场最怕被 hack 。在线赌场的风潮直到上年依然非常厉害，直到今年相关风气才收敛，相信跟内地的政策收紧有关。另外，现在市道差，大家都不愿意『重课金』，赌场自然生意变少，热潮冷却人才人价才变得合理一些。」