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当地时间10月12日，菲律宾总统府发言人哈里·罗克（Harry Roque）表示，根据现有法律，雇主不得推迟发放员工的十三薪，除非该法律近期获得国会的修订。
罗克表示：“十三薪是菲律宾劳工法的一项强制性规定，由于法律尚未被修改，让我们按照现行的法律执行这一福利。”
他补充说：“我们会让劳工部研究这一提议，但我认为，除非有新的法律，否则十三薪不得被推迟发放。”
根据菲律宾第851号总统令，所有雇主都必须在12月24日或之前发放第13个月工资，不论工人的就业性质如何。
劳工部将在本周与各个劳工团体及利益攸关者进行对话，确定陷入困境的公司是否有权暂时不发放或推迟发放十三薪。
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