点击进入!

鄙人在菲3年的人事，有幸担任过2家中小型BC公司的人事主管。也曾管理过十几个人的人事小团队，今天就来跟大家说说菲律宾人事的招聘套路，以及如何避免跳槽遇到的坑。（此文章可能会得罪很多同行，不过为了能让更多的同胞避开这些坑，只能把一些能说的跟大家分享一下，希望对你们有所帮助）

先跟大家说说几个人事常用的招聘手段吧：

1：《挂羊头卖狗肉》自己待的公司本来是每天12小时月休1天，招聘的时候就跟你说，我们公司可好了，10小时月休息4天，住的本来是8人一间，跟你说4人一间。反正什么都是往好的说，先把人骗过来再说。这类人事一般态度都特别好，在你没来公司的时候，你随时问随时在线，你有任何问题都能给你编出个理由，等你到公司以后，不好意思，你的死活与他无关，给到的借口统一都是你没来的时候真的是这样的，后面公司换主管了就改了，你就忍一忍，之后说不定还会改回来的。要么就是，机票，签证，杂七杂八费用赔付了在走。很多人一般都是选择坚持留下来。少部分人会坚持离开。这种情况真的是屡见不鲜。

2：《抠脚大汉之小哥哥网恋吗？》一个抠脚大汉，伪装成小姐姐或者小妹妹跟你聊，刚开始找个女同事给你发段语音，表示他是女生，之后就再也没有发过语音了，各种朋友圈美腿，美食，自拍啥的，反正就是养号给你们看的。然后说她公司怎么怎么样，提供情侣宿舍，过来公司跟她一起上班上班啥的，前期做好一大片铺垫，就等你上钩，等你到公司以后发现，人不见了，这个时候他就会说，那个谁谁谁前段时间离职了，走的时候还让我多照顾照顾你一些好听的话，反正就是劝你留下。不过也不排除有真的小姐姐，因为，人事这个行业水太深了，真的有人可以为了招人不择手段。

3：《兄弟，我们家养老岗位无压力，就一个位置》这种一般都是说，我们家的什么什么岗位闲的要死，每天只要咋的咋的混日子就行了。养老岗位。听到这样的话，劝你们最好想清楚一件事，你有交给他们养老保险？一个公司要正常运作则会你们可能会养闲人？再不济，真有这样的好事他还外招？随便找个自己玩的不错的朋友就行了，怎么可能轮得到你？（说的有点过了哈，大家别生气。）等你到他们公司了，就发现，哦豁，狗推一枚。不是说天上不会掉馅饼，而是我们要知道，自己有没有能力承受最坏的结果。

差不多就这么多了，反正只能说祝大家找到好的公司吧，能好好上班，最好不要想着跳，在哪都是赚钱，越跳赔付越高，到最后还是自己承担。还有就是疫情期间最好不要乱跑，也不要想着修车啥的，呆在宿舍有时间多运动运动，室内健身也挺不错的。反正就是在保证个人的人身安全的情况下赚到足够多的钱。。