职场进阶之道
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大多数职场中人,都有一颗渴望升职加薪的赤诚之心,但往往却都会被现实给浇灭,故而开始诸多抱怨:明显某某某就没有牛逼,这样子都能升职;明显某某某连一点芝麻小事都搞不定,但还升的这么快;看看那个人,就知道整天溜须拍马,也都能上......诸如此类种种,大多也都是抱怨之后不了了之了,自己也随着一天一天的时间而老去,一直在原定停滞不前。 那到底如何才能升职加薪呢?
工具/原料 客观理性成熟的职场人 善于总结、学习和提升的行动
方法/步骤 1 心态摆正:首先需要解决的一个问题就是,立即停止抱怨和任何情绪上的负能量,要有存在即合理的认识境界和平和的心态。
2 全面正确认识自己:世界上最难的事情,不是认识别人怎么样,或者打败别人,往往最难的是对自己的认识到底有多全面、多深刻,很多时候是因为对自己不清楚、甚至不了解,自负、自大之类就是这种情况;可以对自己有一个全面的认识的方法有很多,像目前流行的九型人格测试、职业技能、性格测试之类的,都可以去做一下,当然最好的就是和身边的同事、朋友沟通,让他们提出对你的认识和看法。
3 分析目前职场现状:在认识了自己是怎样一个人之后,接下来就需要对目前自己所处的职场现状有一个比较全面的分析了,如职场发展途径有哪几种路径、上下左右之间的职场关系如何、个人目前的岗位价值如何等等进行横向纵向的分析,这样就可以清楚的看出自己目前的职场坐标。
在这个环节,一定要对自己匹配目前岗位的优劣势清晰列出来。
4 知识层面提升自己:心态、自我认识和现状认识都到位之后,剩下的就是如何突破目前的瓶颈了,第一需要突破的就是个人知识层面的东西,如业务知识是否已经足够丰富,是否有形成自己的业务知识体系,这个非常重要。
5 技能层面提升自己:有了充沛的业务知识,业务技能、业务能力如何,这个也是上司会比较关注的,技能层面主要就是像执行力是否高效、解决问题的能力是否OK等。
6 软实力层面提升自己:上面两点讲得更多的是个人的硬实力层面的东西,其实在硬实力具备了之后,至少有能力说此处不留人自有留人处,但如果真的要能够晋升,很多时候还是要看软实力层面的一些东西是否做到位,如何领导沟通是否顺畅,是否保持比较近距离的接触等,这个就不多说了,大家应该都懂的。
7 形成自己的圈子:要在职场中确保自己能够顺风顺水,加官进爵,很重要的一点,一定要有自己的一个圈子,俗话说,一个好汉三个帮就是这个意思,其实说严肃点这个也是关乎个人口碑和人脉层面的东西了,大家可以多留心,但切勿本末倒置了,前提是自己需要是一个有价值的职场人,这个价值可以是多层面的。
END
注意事项 心态很重要,正确认识自己 分析职场现状 软硬实力提升
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